LES SISTE NYTT!
De siste nyheter, fagartikler og tilbud.
Digital veiledning av nytilsatte
Gjør det enklere å administrere tiden til veiledning. Hev veiledningskompetansen og kvaliteten i veiledning.
Hvorfor veiledning av nytilsatte?
Sosialisering
Ved at nytilsatte får en veileder hver får de en person de kan stille spørsmål til. Det er en trygg person som kan hjelpe dem med å komme inn i arbeidsmiljøet.
Effektiv ressurs
Med veiledning av nytilsatte kan nytilsatte raskere bli en effektiv ressurs i teamet. De mestrer raskere arbeidshverdagen.
Rekruttering
Gode opplæringstiltak for nytilsatte speiler positivt på organisasjonen. Ved å ha gode utviklingsmuligheter blir du en mer attraktiv arbeidsgiver.
Få kontroll over omfang og tidsbruk av veiledningen
Flere opplever tid som den største utfordringen ved veiledning. Derfor har vi utviklet PIA den digitale plattformen som hjelper dere med å administrere tiden til veiledning. Med en klar plan er det enklere å prioritere i en hektisk hverdag.
Lag eget innhold til veiledningen eller få ferdig innhold
Dere kan selv lage innholdet i veiledningen for nytilsatte. Men, dere kan også ta utgangspunkt i ferdig laget innhold. Poenget er å sette en retning for hva veiledningen av nytilsatte handler om.
Hev kvaliteten i veiledningen med et stort utvalg veiledningsmetoder
Deltagerne får tilgang til en rekke populære veiledningsmetoder. Tidligere har kvaliteten på veiledningen vært avhengig av veileders kompetanse. Her er det lavere terskel for å bruke den veiledningsmetoden som passer best til situasjonen. Veiledningen blir mer engasjerende og motiverende.
Skjemaer strukturerer og systematiserer utviklingen
I PIA den digitale veiledningsplattformen får ledere og ansatte tilgang til skjemaer for å planlegge, gjennomføre og evaluere veiledningen. Disse skjemaene gjør at man til enhver tid vet hva som skal gjøres. Informasjon sendes automatisk. Det kan gjennomføres individuell veiledning og gruppeveiledning.
Dra nytte av digitale ressurser
Bilder, videoer, lydlogg, videoer og linker til forskning er ressurser du kan legge til i PIA- den digitale veiledningsplattformen. Disse kobles enkelt opp til veiledningssamtalen. Her har dere mulighet til å gå i dybden på saken. Kun samtale i veiledning er gammeldags. Følg med i tiden og opplev merverdien.
Få tilgang til statistikk og formaliser utviklingen med sertifikater
Deltagerne kan få tilgang til sertifikater eller attester etter gjennomført veiledning. Ledelsen kan få oversikt over statistikk relatert til veiledningen i PIA. På denne måten så kan dere formalisere arbeidet med utvikling og læring. Det blir enklere å koble veiledning til virksomhetens strategi og begrunne valgene dere tar.
Andre løsninger du kanskje vil like
Situasjonsbasert kollegaveiledning
Med situasjonsbasert kollegaveiledning får dine ansatte reflektert over sine kritiske utfordringer med kolleger.
