Digital situasjonsorientert kollegaveiledning
Reduser utbrenthet hos ansatte med debriefing
Utbrenthet og debriefing
Ansatte som står i krevende arbeidsoppgaver over lang tid kan oppleve utbrenthet på et tidspunkt. Det kan være mye overtid, vanskelige situasjoner de ikke vet hvordan de skal håndtere og stress. Mange tar med seg jobben hjem. Før det kommer til det punktet at de blir sykemeldt på grunn av utbrenthet er det viktig å forebygge. Det handler om å gi dem et pusterom i hverdagen og lære dem å håndtere vanskelige og stressende situasjoner.
Veiledning for å forebygge
Peer-it sin tjeneste situasjonsbasert veiledning har fokus på å forbedre situasjonen til den enkelte ansatte gjennom veiledning. De ansatte får debriefet sine mest kritiske situasjoner. De reflekterer over sin situasjon og gir hverandre teknikker for å mestre hverdagen.
Plan og system
Den digitale tjenesten hjelper deltagerne med å styre veiledningen selv. Hjelpen blir systematisk. De skal vite, hva, hvem, hvordan og hvorfor.
Læringsressurser
Deltakerne kan de dra nytte av digitale læringsressurser som videoer, bilder og linker til hjelpsomme nettsider.
Skjemaer strukturerer og systematiserer utviklingen
I PIA den digitale veiledningsplattformen får ledere og ansatte tilgang til skjemaer for å planlegge, gjennomføre og evaluere veiledningen. Disse skjemaene gjør at man til enhver tid vet hva som skal gjøres.
Peer-it bistår lederne i planleggingen. De følger også opp gjennomføringen og bistår i evalueringen.
Book en gratis demo
Velg en dag i kalenderen og fyll ut skjemaet for å bestille en gratis demo.
Vi viser deg hvordan verktøyet fungerer og tar gjerne en prat om dine behov.
