PIA er en digital plattform med digitale veiledningstjenester. Med PIA kan du enkelt sette opp dine egne interne veiledningstjenester. PIA lar deg planlegge, gjennomføre og evaluere egen veiledning digitalt og effektivt.
Med PIA får du tilgang til en skreddersydd, rollebasert plattform som gir deg makt til å forme veiledningsprosessen slik det passer for din organisasjon. Du kan enkelt planlegge og strukturere faglig innhold i veiledningen, tilpasse det etter behov og sørge for at hver ansatt får den utviklingen de fortjener.
Men PIA er ikke bare for ansatte – vi gir også ledelsen innsikt i ansattes fremgang og prestasjoner gjennom dyptgående analyser og progresjonsrapporter. Du vil kunne kartlegge kompetansenivået til teamet ditt og oppdage potensialet som ligger i hver enkelt ansatt.
PIA er din ultimate partner for å styrke organisasjonens utvikling og utdanning av ansatte gjennom en strømlinjeformet veiledningsprosess. Vi forstår viktigheten av å opprettholde et sterkt og kunnskapsrikt arbeidsmiljø, og derfor har vi skapt PIA som ditt allsidige verktøy.
Med en digital plattform blir det enklere å gjennomføre veiledningen. Plattformen gir struktur og sørger for en effektiv prosess for deltakerne.
Ja, det er mulig å gjennomføre veiledning med penn og papir. En digital tjeneste gjør det imidlertid mulig å ta i bruk en rekke funksjoner som gjør gjennomføringen enklere. I en hektisk hverdag kan det være nok til at man får gjennomført som ønsket.
Målorientert kollegaveiledning tar utgangspunkt i nåsituasjon og fremtidig målbilde. Følg progresjonen i sanntid og motta skreddersydde rapporter med statistikk og analyse.
En digital veiledningstjeneste som tar utgangspunkt i ansattes situasjoner. Hensikten her er å kunne debriefe og lære av tidligere situasjoner.
Veiledningstjeneste som hjelper med å effektivt integrere og sosialisere nye ansatte. Skap et system rundt veiledning av nyansatte.
Med PIA – den digitale veilederen – får du tilgang til responsive skjema som aktivt hjelper deg med å planlegge, gjennomføre og evaluere veiledning.
Bli kvitt papir og gjør også veiledningen digital. PIA strukturerer hele veiledningsprosessen og åpner for tidsstyring, informasjonsdeling og digitale møter. PIA gjør det lettere å få tid til veiledning i en ellers travel hverdag.
Velg mellom flere tjenester for å finne den metoden som passer best for din arbeidsplass. PIA implementerer veiledningsfaglig metode på en intuitiv måte. Bruk tid og ressurser på gjennomføring, i stedet for organisering. Det er også tilknyttet en kunnskapsbase med supplerende informasjon.
PIA fungerer i kombinasjon med andre læringsressurser. Ta i bruk VR, E-læring, læringsvideoer eller annet læringsinnhold sammen med PIA.
Systematisk veiledning sikrer at superbrukere følger opp de ansatte i å kunne anvende, utnytte og veilede i teknologien.
Ansatte i skarpe situasjoner trenger ofte å debriefe situasjonene sammen med andre. Dette kan hjelpe med med å mestre en vanskelig jobbhverdag.
PIA systematiserer innføringen av ny kunnskapsbasert praksis. Enten det erlæringsplaner, nye retningslinjer eller annen praksis som endres.
PIA gir mulighet til å få med menneskene tidlig. Digital transformasjon er 20% teknologi og 80% menneskene.
Send inn skjema og vi tar kontakt så snart vi kan
Malen kan du endre, slette og legge til etter ditt formål. Det inkluderer seksjoner som bakgrunn for veiledningen, mål med veiledningen og sammensetningen av veiledningspar som alle er viktige felt når du planlegger veiledning for dine nyutdannede. Malen kan også brukes om andre nyansatte som ikke er nyutdannede.
Vi har gått igjennom litteratur innen veiledning og laget en oversikt til deg. I litteraturgjennomgangen finner du forskning når det kommer til kvalitet på veiledning. Hva det vil innebære ha ha god veiledning.
De siste nyheter, fagartikler og tilbud.
